教学处主任杨勇直击本学年教师日常管理与工作作风痛点，从劳动纪律、教学规范、职业操守三方面划出“硬杠杠”：严禁迟到早退，夯实教学“第一责任”；深化备课教研，打造高效课堂；坚守育人初心，杜绝体罚等违规行为。他领学教育家精神，号召教师以“学高为师、身正为范”为准则，让教育回归“育人”本质。

  诊改办主任鲍岩针对就业班管理提出“全员共管”理念，要求教师对学生违纪行为“敢于说不、善于共管”，以高度责任感织密管理网络。政教处主任魏晓东为班主任量身定制“师德清单”：公平对待每一名学生，守护隐私与尊严；严拒财物馈赠，坚守廉洁底线；搭建家校“连心桥”，以透明沟通赢得信任，让师德师风成为班级管理的“金名片”。

  马斌副校长在总结中强调，师德师风是教育的“生命线”，全体教师须将规范“入脑入心”，以“高标准、严要求”锤炼职业品格。学校将构建“监督-考核-整改”闭环机制，对失德行为“零容忍”，让清风正气浸润校园。他激励教师以教育家精神为灯塔，在三尺讲台践行“为党育人、为国育才”的神圣使命。

  此次专题会如春日“清风”，吹醒育人初心。我校将以此次会议为新起点，持续深化师德师风建设，锻造一支“政治强、情怀深、业务精、作风正”的教师队伍，为学校高质量发展和学生成长成才筑牢根基。